Verzuim voorkomen begint bij investeren in mensen

Waarom slimme hulpmiddelen de beste verzekering zijn tegen fysieke overbelasting

1. Ziekteverzuim: een dure en vaak onderschatte kostenpost

Iedere werkgever kent het gevoel wanneer een medewerker zich ziekmeldt. Soms is het een paar dagen, soms weken — maar elke dag telt.
Volgens TNO kost één dag ziekteverzuim gemiddeld € 411,- per medewerker. Dat bedrag omvat niet alleen loondoorbetaling, maar ook productieverlies, vervanging en extra werkdruk voor collega’s.
En dat voel je — in de cijfers, maar ook in de sfeer op de werkvloer. Minder handen, meer druk, en een team dat het nét even zwaarder krijgt.

2. De schijnzekerheid van een verzuimverzekering

Veel ondernemers denken goed verzekerd te zijn tegen verzuim. Maar wie de kleine lettertjes leest, ontdekt iets belangrijks.
Volgens Nationale-Nederlanden geldt bij veel verzuimverzekeringen een eigenrisicoperiode van 10 tot 20 werkdagen.
Dat betekent dat je als werkgever de eerste weken van het verzuim volledig zelf betaalt.
Bij € 411,- per dag komt dat neer op meer dan € 8.000,- per medewerker — nog vóór de verzekering iets uitkeert.
Een verzekering is dus geen oplossing tegen verzuim, maar slechts een vangnet achteraf.

3. De echte oorzaak: fysieke belasting op de werkvloer

In sectoren als logistiek, zorg, productie en schoonmaak is fysieke belasting nog steeds een van de grootste oorzaken van verzuim.
Dagelijks duwen, trekken, tillen en slepen lijkt vanzelfsprekend — tot het lichaam protesteert.

Volgens Arboportaal is bijna één op de drie verzuimgevallen direct gerelateerd aan fysieke overbelasting.
De klachten beginnen vaak klein: wat rugpijn, stijve schouders, vermoeidheid. Maar na maanden of jaren wordt het structureel — en leidt het tot langdurige uitval.

Misschien herken je het wel:

Die medewerker die altijd even stil staat voor hij de rolcontainer verplaatst.
Of die collega die zegt “het gaat wel weer over”.

Tot het niet meer overgaat.

4. Hulpmiddelen die verzuim écht helpen voorkomen

Gelukkig kun je als werkgever veel doen om verzuim te voorkomen.
Door te investeren in slimme hulpmiddelen verminder je fysieke belasting en vergroot je het werkplezier.

Bij Simply-Mover zien we dagelijks wat dat oplevert. Bedrijven die kiezen voor:

• Elektrische trekkers – nemen het zware duw- en trekwerk over.
• Elektrisch aangedreven karren – eenvoudig te verplaatsen, zonder krachtinspanning.
• Tilhulpen – verminderen de belasting bij tillen en verplaatsen.

Deze hulpmiddelen zorgen niet alleen voor minder lichamelijke klachten, maar ook voor meer productiviteit, veiligheid en tevreden medewerkers.

“Sinds we elektrische trekkers gebruiken, hebben we bijna geen fysieke klachten meer,” vertelde een klant uit de logistiek ons onlangs.
“Medewerkers blijven fit, en het werk is gewoon prettiger geworden.”

Dat is wat écht verschil maakt.

5. De menselijke én financiële winst

Investeren in hulpmiddelen lijkt misschien een kostenpost, maar in werkelijkheid is het een besparing op lange termijn.
Want elke dag minder verzuim betekent honderden euro’s bespaard — en vooral: medewerkers die met plezier blijven werken.

Daarnaast draagt het bij aan duurzame inzetbaarheid. In een tijd waarin we allemaal langer door moeten werken, is dat geen luxe, maar noodzaak.

6. Conclusie: de beste verzekering is preventie

Een verzuimverzekering biedt financiële zekerheid, maar geen gezonde medewerkers.
De échte oplossing ligt in voorkomen in plaats van verzekeren.

Investeer in hulpmiddelen die fysieke belasting verminderen en verzuim voorkomen.
Want een elektrische trekker, een tilhulp of een elektrisch aangedreven kar betaalt zich elke dag terug — in gezondheid, motivatie en continuïteit.

💬 Kortom: de beste verzekering staat niet op papier, maar op de werkvloer.

🔋 Meer weten over hoe Simply-Mover helpt om verzuim te verlagen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend advies.