Ziekteverzuim in de logistiek verlagen? Investeer in hulpmiddelen en bespaar direct kosten
De logistieke sector draait op mensen. Chauffeurs, magazijnmedewerkers en orderpickers zorgen er elke dag voor dat alles blijft bewegen. Maar wat gebeurt er als juist die mensen uitvallen?
Een recent artikel laat een zorgwekkende ontwikkeling zien: steeds meer logistiek personeel meldt zich ziek en blijft ook langer thuis. Inmiddels ligt een medewerker die uitvalt gemiddeld 23,5 dagen per jaar uit de roulatie. Artikel in logistiek.nl
En misschien nog confronterender: de oorzaak ligt vaak bij fysieke én mentale uitputting.
Dat is geen toeval. Dat is een signaal.
In deze blog:
De verborgen kosten van ziekteverzuim in de logistiek
Ziekteverzuim wordt vaak gezien als een percentage. Maar achter dat cijfer schuilt een veel grotere impact op je organisatie.
Laten we het concreet maken.
- Gemiddelde kosten per ziektedag: €400,-
- Gemiddeld verzuim: 23,5 dagen per jaar
Dat betekent: €9.400,- per medewerker per jaar
En dan hebben we het alleen nog maar over de directe kosten.
Wat je vaak vergeet:
- Collega’s moeten extra werk opvangen
- Werkdruk loopt verder op
- De kans op extra uitval groeit
- Productiviteit daalt
Ziekteverzuim in de logistiek is dus niet alleen een HR-probleem. Het is een bedrijf breed vraagstuk.
Fysieke belasting: de stille oorzaak
In veel logistieke processen wordt nog dagelijks zwaar fysiek werk verricht. Denk aan:
- Het duwen en trekken van rolcontainers
- Het verplaatsen van Deense karren
- Het handmatig vervoeren van zware goederen
Dat lijkt “normaal”, maar dat is het niet.
Zoals in het artikel wordt aangegeven: medewerkers vallen steeds vaker uit door structurele overbelasting.
Niet door één verkeerde beweging.
Maar door jarenlang dezelfde belasting.
De oplossing: investeren in hulpmiddelen
Hier ligt de sleutel. Niet harder werken. Niet meer personeel (wat er vaak niet eens is).
Maar slimmer werken.
Door te investeren in hulpmiddelen zoals:
Met deze oplossingen wordt het duwen, trekken en tillen grotendeels overgenomen door techniek.
Het resultaat?
✔️ Minder fysieke belasting
✔️ Hogere inzetbaarheid
✔️ Meer werkplezier
✔️ Lagere kans op ziekteverzuim
De rekensom die iedereen zou moeten maken
Veel bedrijven zien een investering in hulpmiddelen als een kostenpost.
Maar laten we eerlijk zijn.
Als één medewerker €9.400,- per jaar kost bij uitval… en een investering in bijvoorbeeld een elektrotrekker rond de €4.000 ligt… dan is de rekensom snel gemaakt.
In veel gevallen is de investering:
binnen 6 maanden terugverdiend
En daarna?
Pure winst.
Van zwaar werk naar slimme logistiek
De logistieke sector verandert snel.
Niet alleen door automatisering, maar ook door de noodzaak om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Bedrijven die nu investeren in:
- ergonomie
- hulpmiddelen
- werkplezier
…hebben straks een enorme voorsprong.
Want laten we eerlijk zijn: goede medewerkers zijn schaars.
En als je ze hebt, wil je ze houden.
We blijven het herhalen: investeer in je medewerkers
Misschien heb je het al vaker gehoord.
Maar dit artikel bevestigt het opnieuw.
Investeer in je medewerkers
Investeer in hulpmiddelen
Niet morgen.
Maar vandaag.
Want niets doen is uiteindelijk de duurste keuze die je kunt maken
Klaar om ziekteverzuim te verlagen?
Wil je weten hoe je met de inzet van elektrotrekkers, elektrische karren of tilhulpen jouw logistieke proces kunt verbeteren én ziekteverzuim kunt verlagen?
Bekijk de mogelijkheden op: https://simply-mover.nl
Of neem direct contact op voor een vrijblijvende demo
